Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel digitální transformace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Ředitele digitální transformace, který povede strategické změny zaměřené na modernizaci procesů, technologií a firemní kultury v celé organizaci. Tato role je klíčová pro společnosti, které chtějí zvýšit svou konkurenceschopnost, zefektivnit provoz, zlepšit zákaznickou zkušenost a využít digitální nástroje k dosažení dlouhodobého růstu. Úspěšný kandidát bude odpovědný za tvorbu a realizaci komplexní digitální strategie, která propojí obchodní cíle s technologickými možnostmi a podpoří inovace na všech úrovních firmy.
Ředitel digitální transformace bude úzce spolupracovat s vrcholovým vedením, IT oddělením, provozem, obchodem, marketingem, lidskými zdroji i externími partnery. Jeho úkolem bude identifikovat příležitosti pro automatizaci, digitalizaci a optimalizaci klíčových procesů, navrhovat transformační iniciativy a dohlížet na jejich úspěšné zavedení. Součástí role je také řízení změny, budování digitálních kompetencí v organizaci a podpora kultury založené na datech, inovacích a spolupráci.
Na této pozici budete analyzovat současný stav systémů, procesů a pracovních postupů, stanovovat priority digitálních projektů a vytvářet roadmapy pro jejich implementaci. Budete odpovídat za výběr vhodných technologií, koordinaci interních i externích týmů a sledování přínosů jednotlivých iniciativ. Důležitou součástí práce je schopnost převádět složité technologické koncepty do srozumitelných obchodních doporučení a získávat podporu klíčových stakeholderů.
Ideální kandidát má silné zkušenosti s vedením transformačních programů, hluboké porozumění moderním digitálním technologiím a schopnost řídit změnu v dynamickém prostředí. Očekáváme strategické myšlení, výborné komunikační schopnosti, orientaci na výsledky a schopnost propojovat lidi, procesy a technologie do funkčního celku. Výhodou je zkušenost s cloudovými řešeními, datovou analytikou, kybernetickou bezpečností, agilním řízením a implementací podnikových systémů.
Tato role je vhodná pro lídra, který dokáže inspirovat ostatní, nastavovat jasnou vizi a současně dohlížet na praktickou realizaci změn. Pokud vás motivuje prostředí, kde můžete ovlivnit směřování celé organizace, zavádět inovace s měřitelným dopadem a budovat moderní digitální ekosystém, pak je tato příležitost určena právě vám. Nabízíme možnost podílet se na zásadních strategických rozhodnutích, spolupracovat s vedením společnosti a vytvářet prostředí, které podporuje efektivitu, růst a dlouhodobou udržitelnost.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytvářet a řídit strategii digitální transformace v souladu s obchodními cíli společnosti.
- Identifikovat příležitosti pro digitalizaci, automatizaci a optimalizaci interních procesů.
- Vést transformační programy a dohlížet na jejich realizaci napříč odděleními.
- Spolupracovat s vrcholovým vedením na prioritizaci investic do technologií a inovací.
- Řídit změnové iniciativy a podporovat přijetí nových nástrojů a pracovních postupů.
- Vyhodnocovat přínosy digitálních projektů pomocí KPI, dat a obchodních ukazatelů.
- Koordinovat interní týmy, dodavatele a externí partnery při implementaci řešení.
- Podporovat rozvoj digitálních kompetencí a kultury inovací v celé organizaci.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti informatiky, managementu, ekonomie nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 7 let zkušeností s řízením digitální transformace nebo strategických změnových projektů.
- Prokazatelné zkušenosti s vedením mezioborových týmů a komplexních programů.
- Silná orientace v moderních technologiích, podnikových systémech a datové analytice.
- Schopnost propojit obchodní strategii s technologickými řešeními a měřitelnými výsledky.
- Výborné komunikační, prezentační a vyjednávací dovednosti na úrovni vedení společnosti.
- Zkušenost s řízením změny, stakeholder managementem a budováním interní podpory.
- Výhodou je znalost agilních metodik, cloudových platforem a kybernetické bezpečnosti.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s vedením digitální transformace v organizaci?
- Který transformační projekt považujete za svůj nejúspěšnější a proč?
- Jak přistupujete k řízení odporu vůči změnám ve firmě?
- Jaké technologie považujete za klíčové pro moderní digitální transformaci?
- Jak měříte úspěšnost digitálních iniciativ a jejich obchodní přínos?
- Jakým způsobem spolupracujete s vrcholovým vedením při nastavování strategie?
- Máte zkušenosti s implementací ERP, CRM nebo cloudových řešení?
- Jak podporujete rozvoj digitálních dovedností zaměstnanců?
